Elle est en application depuis le 1er janvier 2015.
Les nouvelles modalités de calcul issues de la « réduction de cotisations Fillon » visent à assurer que pour une rémunération égale au SMIC annuel, l'employeur bénéficie d'une réduction égale au montant de ces cotisations et contributions. Comme antérieurement, le montant de la réduction est maximal au niveau du SMIC. Elle devient ensuite dégressive pour s'annuler au niveau de 1,6 SMIC entrant dans le champ d'application des allègements généraux.